Berlin (teilw. Homeoffice)

Fortgeschritten Quereinstieg

🇩🇪 C1

Bitte bewirb dich hier auf „ITbbb.de" mit dem „Bewerben" Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITbbb.de: https://www.itbbb.de/jobs/290562/sales-manager-m-slash-w-slash-d-vertrieb-athena-in-berlin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!

Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 12.500 Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter: hier

WER DICH ERWARTET:

Bei uns triffst du auf ein eingespieltes Team aus bis zu zehn Kolleginnen, die Vertrieb nicht nur können, sondern leben – mit Herz, Humor und Teamgeist. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Ob du aus dem klassischen Sales kommst oder als Quereinsteiger:in aus dem Dentalbereich zu uns stößt – wir heißen dich willkommen und sorgen dafür, dass du dich schnell bei uns wohlfühlst. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern vor allem, wer du bist.

Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!

Dein Aufgabenfeld

Du überzeugst am Telefon – bei eingehenden Anfragengen genauso wie bei Outbound-Kampagnen
Online-Produktpräsentationen: Du präsentierst unsere Lösungen verständlich und mit einem Hauch Charme
Fachveranstaltungen: Ob online oder vor Ort – du repräsentierst uns professionell, offen und mit echter Sales-Energie
Du pflegst deine Daten und hältst die Teamleitung regelmäßig auf dem Laufenden
KPI-Analyse & Zielerreichung: Zahlen sind für dich Wegweiser, keine Gegner. Du nutzt sie, um deine Zieleeffizient zu erreichen

Das bringst du mit

Sales-Erfahrung? Super – wir freuen uns auf dein Talent!
Noch keine Erfahrung? Kein Problem – Motivation zählt. Auch Quereinsteiger:innen, z. B. aus dem Dentalbereich (ZFA), sind willkommen
Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern – egal ob Kund:innen, Patient:innen oder einfach dein gesamtes Umfeld
Kommunikationsstärke: klar, zuhörend, überzeugend – persönlich wie telefonisch
Lernbereitschaft und Interesse an neuen Aufgaben
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer Portion Humor
Offenheit, Empathie und Macher:in-Mentalität – ob aus Vertrieb oder Praxis

Deine Vorteile

Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit eines Hybrid-Arbeitsmodells (Büro-Anwesenheit + Homeoffice in Absprache)
Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
Eine umfassende und kollegiale Einarbeitung
Transparente Kommunikation, Ziele, die erreichbar sind
Einmal im Jahr eine Weiterbildung in Absprache mit deiner Vorgesetzen
Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Team-Events
Ein starkes, stetig weiterentwickeltes Produkt und eine transparente, zielorientierte Zusammenarbeit
Gemeinsame Feierabendmomente in unserer Büroküche inklusive
Von Corporate Benefits über Gesundheitsangebote, PKW- und Bike-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen über unsere Benefit-App (z. B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hier für einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) .

Wir freuen uns über alle Bewerberunabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen

Dein Recruiting-Team

Mitarbeiter-Benefits

TeameventsHochwertige TechnikausstattungLaptopHardwareausstattungRegelmäßige Team-EventsBetriebliche GesundheitsvorsorgeMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsIndividuelles WeiterbildungsprogrammVielfältige TeilzeitoptionenUnterstützung der mentalen GesundheitPersönliche Feedback- und EntwicklungsgesprächeFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-Optionen oder Remote-ArbeitSabbatical-MöglichkeitenWorkationErgonomische ArbeitsplätzeGesundheitsvorsorgeprivate UnfallversicherungWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene-Learning / LernplattformenFahrrad-Leasing (Jobrad)Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieKita-ZuschussSUPs und Longboards am Standort DampFitnessstudio und Sauna am Standort Damp

Support, iOS, Systemingenieur, Servicemanagement, Servicemanager, App, ITbbb.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Dampsoft GmbH

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in 2. Generation entwickeln wir seit über 35 Jahren Softwarelösungen „vom Zahnarzt für den Zahnarzt“. Heute sind wir Marktführer im Bereich Praxisverwaltungssoftware für Zahnarztpraxen in Deutschland, mit über 12.500 Kundinnen und Kunden und rund 450 Mitarbeitenden.

Bei uns erwartet dich gelebte Duzkultur, Begegnung auf Augenhöhe und eine hohe Mitarbeitenden-Zufriedenheit. Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeiten aus dem Home-Office (remote und hybrid). Nach dem Erreichen gemeinsamer Ziele feiern wir zusammen, z. B. mit unvergesslichen Firmenreisen wie nach New York oder Hawaii. Zahlreiche Benefits wie das Arbeiten aus dem EU-Ausland (Workation) zeichnen Dampsoft aus.

Dampsoft steht für soziales Engagement: Wir unterstützen Projekte in den Bereichen Gesellschaft, Umwelt und Zahnmedizin, von Weihnachtsaktionen für benachteiligte Kinder bis zur mobilen Zahnarztstation in Krisengebieten.

Komm zu Dampsoft und gestalte mit uns die Zukunft der Dentalwelt.

Unser Unternehmen setzt auf den Empfehlungsbund, weil wir großes Potenzial in der gegenseitigen Empfehlung qualifizierter Kandidaten innerhalb des Firmennetzwerks sehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Talentpools geht dieser Ansatz einen entscheidenden Schritt weiter: Durch den gemeinschaftlichen Austausch profitieren wir von der Reichweite und den Synergien eines starken Netzwerks. So erhalten wir Zugang zu Fachkräften, die wir auf klassischem Wege möglicherweise nicht erreicht hätten. Diese innovative Art des Recruitings ermöglicht es uns, gezielt Talente zu finden, die perfekt zu unseren Anforderungen passen und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern.

Herr Carsten Schmotz